作为老板的你们是不是遇到过这样的问题：创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低中坚骨干身在份营心在汉，总想若另谋高就或是另立山头，努力的人才总是不愿意加入．尽管给出的薪水比现有员工已高很多很多，中高层永远存在一份打工的心理，没有对企业未来发展的信心，员工都很努力，但是总是缺乏一定的投入度和执行力，老板什么事情都要亲历亲为，但是总是原地踏步，难以增长，面对这些问题，是不是有时候感到心力交瘁，那么就来鑫诺商商学院，五力合一的解决方案为您答疑解惑，解决实际的企业问题。
 

鑫诺商商学院股权课程就是为大家解决现在企业中所存在的实际的问题，从股权的作用，股权的激励政策，股权的实施等方面进行全方位的解决，让您真正的学到适合自己公司的管理方式，达成事业梦想。

马云上市的事件告诉我们：股权可以吸引人才，可以留住人才，股权也可以融资，可以打开市场，也可以牢牢的控制公司，华为的成功也告诉我们一个真理：股权可以使一家小的企业成为行业的领头者，这不是一人所能达到的，而是团队。

面对自己制定的股权激励，是不是很多时候拉低了我们开始的设想，是不是我们在股权激励的时候用错了权，也用错了钱，没有因为股权得到好的发展，反而因为股权导致公司制度混乱不堪，请您带上您的问题参与我们的商学院课程，我们一一为您解决。

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